Warum keine Namen von Personen in Bewertungen?

In machen Fällen herrscht in Unternehmen ein grundsätzlich gutes Betriebsklima, nur wird es oft durch Einzelpersonen gestört.

"Diese sollte man doch öffentlich benennen, damit jeder weiß, wer der Miesepeter ist."

Diese Aussage wird manchmal vertreten. Wir sind jedoch der Auffassung, dass tendenziell fast nie Einzelpersonen ein schlechtes Betriebsklima ausmachen, sondern dass meistens mehrere Faktoren zusammenspielen (zB nicht geeignete Führungskräfte, Abteilungen werden einfach durch das Manangement zusammengewürfelt, Arbeitsleistung und Bezahlung stehen in keinem Verhältnis, etc.)
Es kommt natürlich vor, dass einzelne Personen ein schlechtes Betriebsklima schüren, dennoch ist Kelzen der Meinung, dass ein schlechtes Betriebsklima aufgezeigt werden muss, aber nicht Einzelpersonen an den Pranger gestellt werden sollen.